在当前社会背景下，落实巡视审计已成为提升组织效能、保障组织健康发展的重要环节，巡视审计不仅是监督制约机制的重要组成部分，更是推动全面深化改革、加强党的建设的重要手段，本文旨在探讨如何有效落实巡视审计，进一步提升组织效能，为建设良好的政治生态提供有力支撑。

巡视审计的重要性

巡视审计作为一种重要的监督方式，对于组织而言具有极其重要的意义，巡视审计是监督制约机制的重要组成部分，能够有效防止权力滥用，保障组织的健康发展，巡视审计是推进全面从严治党的重要手段，有助于发现组织内部存在的问题，推动问题的整改落实，巡视审计还能提升组织的效能，优化资源配置，提高管理效率。

落实巡视审计的措施

（一）强化制度建设

制度是巡视审计工作的基础，要落实巡视审计工作，首先要完善相关法规制度，确保巡视审计工作的规范化、制度化，要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行。

（二）加强队伍建设

巡视审计队伍是落实巡视审计工作的关键，要加强队伍建设，提高巡视审计人员的素质和能力，确保巡视审计工作的专业性和权威性，要加强对巡视审计人员的培训和管理，提高队伍的凝聚力和战斗力。

（三）创新工作方法

要落实巡视审计工作，还需要创新工作方法，要结合实际情况，采用灵活多样的巡视方式，提高巡视的针对性和实效性，要运用现代信息技术手段，提高巡视审计工作的效率和质量。

提升效能的途径

（一）发现问题与整改落实相结合

巡视审计的目的是为了发现问题、推动问题的整改落实，要将发现问题与整改落实相结合，通过巡视审计推动组织内部问题的解决，提升组织的效能。

（二）强化结果导向

巡视审计工作的结果是对组织状况的重要反映，要强化结果导向，对巡视审计中发现的问题进行深入分析，制定针对性的整改措施，确保问题得到根本解决。

（三）构建长效机制

要提升组织效能，需要构建长效机制，要通过巡视审计工作，发现组织管理的薄弱环节，完善管理制度，构建长效机制，确保组织的持续健康发展。

实践案例

（此处可结合实际案例，具体描述某组织在落实巡视审计过程中的具体措施、成效及启示）

落实巡视审计是提升组织效能、保障组织健康发展的重要手段，我们要充分认识巡视审计的重要性，采取有效措施落实巡视审计，通过发现问题、整改落实、构建长效机制等途径，提升组织效能，要不断创新工作方法，加强队伍建设，强化制度建设，为落实巡视审计提供有力保障。